Dados divulgados pela Agência Brasil mostram que o número de empresas fechadas em 2021 é superior a 1,4 milhões, recorde histórico dentro de um ano. Embora o número de aberturas tenha sido superior, os fechamentos representam perdas para a economia brasileira.
Do total de empresas ativas, quase metade pertence ao setor de serviços, de modo que o encerramento dessas atividades impacta diretamente o cenário econômico.
O número é resultado direto da pandemia de coronavírus, com mais de 600 mil empresas fechadas em 2021 após o período de 2 anos. De 2019 a 2021, foram quase cinco milhões de vagas perdidas.
Grande parte dos motivos que levam à falência dos empreendimentos é a falta de gestão apropriada, além dos impactos do mercado nos últimos anos.
Contudo, outras condições contribuíram para o número de empresas fechadas em 2021, como a demissão de funcionários, que pode ser mais custosa do que uma readequação de setor.
73,2% das empresas fechadas em 2021 tinham de 1 a 5 empregados
Os dados são do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e indicam que a maioria das empresas fechadas em 2021 tinham de 1 a 5 empregados.
Isso significa que grande parte dos empreendimentos que encerraram suas atividades eram de pequeno porte.
Dessa forma, a economia perdeu milhões em consumo, uma vez que o poder aquisitivo dessas pessoas reduz consideravelmente.
Além disso, empresas pequenas, como as afetadas no ano anterior, costumam apresentar uma dinâmica diferente em relação aos empregados, por conta da divisão de funções.
No entanto, a redução de movimento pela pandemia levou à decisão de demissão, embora a requalificação do funcionário seja menos custosa para as empresas. Caso as companhias tivessem optado por reposicionar os colaboradores, muitas poderiam ter evitado o fechamento.
Isso porque o quadro continuaria ativo, se reinventando em sua posição, e a economia continuaria operando, em vez de reduzir sua mão de obra ativa.
Funcionários demonstram interesse em trocar de setor em vez de sair
Embora nem todas as empresas fechadas em 2021 se relacionem com essa condição, muitas poderiam ter realinhado seus funcionários antes de demiti-los, o que poderia ter adiado o fechamento.
Os colaboradores demonstram interesse em serem requalificados para outros setores, em vez de sair ou serem demitidos. Contudo, muitas companhias desconsideram essa opção.
Isso leva muitos funcionários a tomarem medidas consideradas pouco éticas, como mentir.
Uma pesquisa inédita da Betway mostra que 19% dos funcionários já fizeram falsas afirmações para mudar sua área de atuação em um novo processo seletivo.
Enquanto isso, 38% dos entrevistados que participaram da entrevista disseram que buscavam mudar de emprego, por conta das oportunidades.
Nesse caso, a falta de novos treinamentos ou a consideração para realinhar os colaboradores pode levar a consequências no futuro, como redução no quadro de funcionários e eventual falência.
Pesquisa da Betway aponta mentiras que podem prejudicar a produção
Na tentativa de mudar de setor, muitos funcionários apelam para mentiras, como indicou o site de jogos cassino online, Betway.
Esse comportamento pode trazer prejuízos para a economia, uma vez que pode interferir na produção das empresas.
Por exemplo, 54% dos funcionários afirmaram para a Betway que já mentiram quanto a produção das suas atividades, dizendo já terem começado.
Contudo, a psicóloga clínica e psicanalista Gabriela Souza (CRP 06/164297) indica, em entrevista para o site de apostas, que mentir é um processo psicológico ao qual todos estamos expostos. “Podemos associar a insegurança e a ansiedade presentes no medo de contar a verdade, principalmente nos meios de trabalho. Mas é necessário entender a mentira como um fenômeno central nos relacionamentos pessoais, não podendo a mesma ser encarada necessariamente como anormal”, defende.
Mesmo assim, a requalificação profissional ainda é uma alternativa menos popular, apesar dos esforços dos colaboradores. Com o número de empresas fechadas em 2021, resta aguardar a recuperação gradual do mercado de trabalho, e contar com a geração de novas vagas para atender os empregados e movimentar a economia no país.
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